第292章 全靠PS (第1/1页)
郁风想想是这么个道理,又觉得不完全是那么回事,说道:“每次,谢老板都是将谢有为骂得那么的不成样子。谢有为跟我讲过他不想干了,但他又抺不下脸面说走就走。原来是这么回事!”
老孙还是一脸不以为然地说道:“人家大为到外面找个工作还是好找的。他不像那个尹前志,人家也是大学生,又是建造师,工程师什么的。主要是中和是他叔叔搞的,他不好就这么走了。他在这块也自在,想干什么就干什么。到了外面,那里有这里自在呢!”
也是,各取所需。
郁风以前一直是在生产型企业工作的,没有在建筑型的企业工作过,对建筑型企业的运作模式、要求不了解,但他好歹有一个建筑师证书,常年挂在外面,从社保的角度讲,他已是多年的建筑型企业的员工,也多多少少道听途说了一些,只是不甚了解。
郁风在中和公司已经工作了一个多月了,对于中和公司的建筑型的企业资质维护状况有些纳闷。郁风知道中和公司有房建类的专业分包资质,是要配备相应的建筑师与安全员等专业人员的,就算是没有专职的,得通过挂靠代交社保这种形式保持一定数量的专业人员(他自己就是通过这种方式挂靠在一家市政公司的)。可是,中和公司就谢有为这一根独苗的注册建造师。一个叫做陈星的项目经理有安全员证书,可是此人已经离职几个月了。郁宏伟有施工员证书、资料员证书等好几个所谓的“八大员”证书。长期以来,建筑业企业的“八大员”都必须持有证书;就是在这两年才取消的,相关人员无需证书了。这其中的这“安全员”是个例外,不但要持有证书上岗,而且还加强了管控力度。从一些相关的痕迹上来看,中和公司应该有过与公司资质相关的人员。生产型企业有不少的主管部门运行的平台,让行业内的企业上传相关的报表、数据啥的。建筑类企业的管控力度肯定是高于一般生产型企业的。可是,郁风来中和公司一个多月了,只知道有一个2.0平台,也就是安管人员考试报名时用过几次,其它就啥也没有了。
郁风见过李梦投标时,相关人员的证书多半都是靠PS。
有一次,郁风曾经问过李梦这个事。
“我们公司也有房建专业分包的二级资质?”
李梦一脸得意地说道:“那是!”
“我们公司怎么除了谢有为外,没有与资质相应的人员啊?这个主管部门不会核查,复审能过得去?”
李梦不以为然地说道:“我们的
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